Inquadramento normativo

I due principali riferimenti normativi in materia di Welfare Aziendale sono rappresentati dagli articoli 100 comma 1 e 51 comma 2, lettera F del Testo Unico delle Imposte sui Redditi che sintetizziamo di seguito.

TUIR: Art. 100

Le spese relative ad opere o servizi utilizzabili dalla generalità dei dipendenti o categorie di dipendenti volontariamente sostenute per specifiche finalità di educazione, istruzione, ricreazione, culto sono deducibili per un ammontare complessivo non superiore al 5 per mille dell’ammontare delle spese per prestazioni di lavoro dipendente risultante dalla dichiarazione dei redditi.

TUIR: art. 51

Somme, servizi e prestazioni, fruibili dalla generalità o da categorie dei dipendenti, per la frequenza di asili nido e colonie climatiche da parte dei figli, nonché per borse di studio, rimborso libri scolastici e altro materiale didattico;

Oltre ai due articoli citati, l’inquadramento normativo che tratta di Welfare Aziendale è ampio e riportiamo sotto i principali riferimenti da poter consultare integralmente.